Directeur(trice) – Fusions & acquisitions | Leadership stratégique

📍 Montréal – mode hybride (flexible)
💼 Poste permanent, temps plein
💰 110-140K + avantages sociaux complets
🏢 Secteur : Services-conseils – Cabinet multidisciplinaire à forte croissance

Tu es animé(e) par la stratégie de croissance? Tu veux piloter des mandats de transactions complexes (achats, ventes, fusions) et devenir un leader incontournable du développement d’affaires?

Voici une opportunité rare de rejoindre une équipe où l’expertise technique, la collaboration et le leadership mobilisateur sont au cœur de tout.

Ton rôle :

À titre de Directeur(trice) – Fusions & acquisitions, tu prendras en charge l’exécution complète des transactions stratégiques et tu deviendras une personne-ressource clé tant auprès des clients que des équipes internes.

Tes responsabilités :

Mandats & transactions

• Diriger des processus d’achat, de fusion et de vente d’entreprises, de la planification à la clôture.
• Soutenir les clients dans la due diligence, l’analyse et la structuration des opérations.
• Participer aux négociations et collaborer avec des conseillers juridiques, fiscaux et financiers pour optimiser les conditions transactionnelles.
• Préparer des modélisations financières avancées, des analyses complexes et des présentations stratégiques.
• Accompagner les clients dans la compréhension des étapes du processus, que ce soit du côté acheteur ou vendeur.

Leadership & accompagnement

• Superviser, encadrer et inspirer les membres de l’équipe de services-conseils.
• Contribuer à l’optimisation des méthodologies et des outils d’analyse au sein du service.
• Participer activement au développement de la pratique et à l’élargissement du portefeuille de services.

Profil recherché :

• Baccalauréat en finance, administration, comptabilité ou domaine connexe
• Titre CPA requis
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en fusions & acquisitions, services-conseils, banque d’affaires, ou équivalent
• Expertise reconnue en analyse financière, modélisation, structuration et négociation
• Leadership mobilisateur, sens stratégique et forte capacité à gérer des dossiers complexes
• Excellentes compétences en communication et en relations client
• Bilinguisme français – anglais requis pour les échanges fréquents avec des partenaires internes et externes nationale.

Ce qu’on t’offre :

• Rémunération concurrentielle, ajustée selon ton profil
• Mode de travail hybride avec une réelle flexibilité
• Avantages sociaux complets (assurances santé, vie, invalidité)
• Programme bien-être et soutien aux employés
  et formations offertes
  Culture collaborative, bienveillante, et axée sur l’innovation
  Nombreuses activités sociales et reconnaissance interne.
• Développement professionnel continu

👉 Tu veux jouer un rôle stratégique au cœur des grandes transactions d’affaires et faire évoluer une pratique-conseil d’envergure?
Fais parvenir ton CV à m.fournier@totemtalent.ca dès aujourd’hui!

Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.